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人勤春來早 奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)丨集團(tuán)QC工作進(jìn)入蓬勃成長期
概要:
1月29日,是一個(gè)晴朗的冬日,集團(tuán)第四屆QC群眾質(zhì)量發(fā)布大會(huì)如期而至。
因?yàn)橐咔樵颍緦肣C成果發(fā)布大會(huì),首次采用現(xiàn)場發(fā)布、線下線上同步觀摩的形式進(jìn)行,共計(jì)170余人參加大會(huì)。
早晨天剛蒙蒙亮,集團(tuán)發(fā)布主會(huì)場—101會(huì)議室燈火通明,會(huì)務(wù)籌備人員已經(jīng)開始緊張工作:有的在調(diào)試視頻,有的在演練PPT,有的在準(zhǔn)備茶歇......一派忙碌的景象。
良好的準(zhǔn)備是成功的一半。上午8:30,一場充滿激情與創(chuàng)新的發(fā)布會(huì)拉開了帷幕。從預(yù)發(fā)布中脫穎而出的前20名QC成果發(fā)布人、以及相關(guān)企業(yè)5個(gè)參加展示的成果發(fā)布人,按照抽簽次序閃亮登場。
青島市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部部長張恩剛,集團(tuán)副總經(jīng)理張英民、黃虎林;青島市質(zhì)量管理協(xié)會(huì)秘書長李建忠等5名質(zhì)量專家在主會(huì)場觀摩。
線下發(fā)布、線上觀摩;企研聯(lián)合、雙人發(fā)布;見習(xí)評(píng)委,首次亮相......這次發(fā)布會(huì)的亮點(diǎn)多多,給青島市質(zhì)量協(xié)會(huì)專家評(píng)委、與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及員工留下了深刻的印象。
讓年輕員工“唱主角”
2021年,可以說是集團(tuán)QC群眾質(zhì)量管理活動(dòng)開枝散葉的一年,幾乎覆蓋了所有的企業(yè),海灣索爾維、海灣實(shí)業(yè)、海灣港務(wù)3家企業(yè)也加入到QC大家庭中來,企業(yè)QC小組注冊(cè)數(shù)達(dá)到121個(gè),共有81個(gè)QC成果進(jìn)入預(yù)發(fā)布環(huán)節(jié),創(chuàng)歷年新高。
新人多是本屆發(fā)布大會(huì)的顯著特點(diǎn)。參加發(fā)布的25個(gè)成果,除了海灣化學(xué)宋萬兵、海灣精化徐沖是“老將”外,其余都是新面孔。海灣化學(xué)、堿業(yè)發(fā)展等企業(yè)的“求是QC小組”、技術(shù)中心“開拓QC小組”等“王牌”小組本著鍛煉新人的原則,也開始讓年輕員工挑起了大梁、唱起了主角。
這些年輕人雖然是首次參加比賽,但發(fā)布過程中沉著淡定、胸有成竹,現(xiàn)場表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。其中,海灣化學(xué)“求是QC小組”摘得特等獎(jiǎng)桂冠,堿業(yè)發(fā)展技術(shù)中心“開拓QC小組”、“卓越QC小組”分別獲得一等獎(jiǎng)第2名和第6名的好成績。
特等獎(jiǎng)獲得者海灣化學(xué)“求是QC小組”的發(fā)布人黨啟銘是2019年進(jìn)廠的“職場小白”,QC群眾管理小組活動(dòng)的實(shí)施,為黨啟銘以及更多像他一樣入職不久的年輕員工搭建了學(xué)習(xí)成長的平臺(tái)。
黨啟銘告訴筆者,非常感謝集團(tuán)和企業(yè)為我們提供了QC小組這么一個(gè)提升和展示自我的平臺(tái)。2019年6月進(jìn)廠不久,領(lǐng)導(dǎo)就安排我參加QC小組管理活動(dòng)。記得剛開始的時(shí)候,自己對(duì)QC小組活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和理解還是懵懵懂懂的。在工段單振東師傅和張貴等年長同事的幫助下,才逐漸對(duì)QC的程序、方法工具的使用有了全新的認(rèn)識(shí),并能夠承擔(dān)資料整理分析,報(bào)告書制作等難度較大的工作。QC小組活動(dòng)不僅僅提供了解決問題的方法,它還能從專業(yè)技能、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)配合、心理素質(zhì)等多方面對(duì)員工進(jìn)行多重賦能,幫助我們這些剛?cè)肼毑痪玫?ldquo;素人”加快向職場“達(dá)人”的跨越。
三個(gè)“零突破”很“驚艷”
與往屆QC成果發(fā)布大會(huì)相比,今年是實(shí)現(xiàn)“零突破”最多的一年。集團(tuán)技術(shù)中心辦公室主任郎需霞在致辭中說,QC所倡導(dǎo)的創(chuàng)新精神、探索精神在2021年QC小組活動(dòng)過程中得到了比較充分的體現(xiàn)。
第一個(gè)零突破,是首次在發(fā)布大會(huì)上設(shè)立見習(xí)評(píng)委,主要目的是培養(yǎng)打造一支懂方法、會(huì)操作的QC內(nèi)部專家隊(duì)伍。入選見習(xí)評(píng)委的條件為往屆發(fā)布大會(huì)獲得二等獎(jiǎng)及以上的QC成果發(fā)布人。
最終,曾兩度獲得國優(yōu)小組海灣化學(xué)“求是QC小組”發(fā)布人張貴,榮獲青島市一等獎(jiǎng)、并在全市主會(huì)場發(fā)布的石化高技校教師張美艷,集團(tuán)首屆特等獎(jiǎng)獲得者、堿業(yè)發(fā)展技術(shù)中心開拓小組發(fā)布人姜杰等6名員工入選見習(xí)評(píng)委。
張貴表示,首次擔(dān)任見習(xí)評(píng)委,內(nèi)心是既興奮又有些緊張,當(dāng)評(píng)委和成果發(fā)布人是完全不一樣的角色,考量的標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。稍有疏忽或者偏差都會(huì)影響評(píng)分的公正性。值得欣喜的是,我的打分和專業(yè)評(píng)委老師給出的分?jǐn)?shù)差別不是很大。下一步,我將持續(xù)深耕,爭取早日成為一名推動(dòng)集團(tuán)QC工作向高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)部專家,不辜負(fù)集團(tuán)和企業(yè)的培養(yǎng)和信任。
第二個(gè)零突破,是企研協(xié)作開創(chuàng)QC攻關(guān)新模式。2021年度,致力于現(xiàn)實(shí)問題的解決,海灣精化和海灣研究院聯(lián)合成立了“精研精益 QC小組”、海灣新材料科技和海灣研究院聯(lián)合成立了“3R聯(lián)合QC小組”,雙方在發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)、協(xié)同解決問題方面取得了實(shí)質(zhì)性突破。
在本次發(fā)布會(huì)上,“精研精益 QC小組”采用雙人匯報(bào)的形式來展示QC聯(lián)合攻關(guān)取得的成效,形式新穎,展示全面,贏得了專家評(píng)委們的高度認(rèn)可。
第三個(gè)零突破,是管理類成果從無到有實(shí)現(xiàn)質(zhì)變。在本次發(fā)布大會(huì)上,海灣實(shí)業(yè)發(fā)布的“降低新入園幼兒哭鬧焦慮率”的成果,因?yàn)槭羌瘓F(tuán)乃至青島市首個(gè)教育類成果,引起評(píng)委的高度關(guān)注。青島市質(zhì)量協(xié)會(huì)QC工作部部長吳傳志對(duì)這個(gè)成果給予單獨(dú)點(diǎn)評(píng),他建議集團(tuán)今后加大對(duì)管理類QC課題的挖掘與培育。
堿業(yè)發(fā)展本次參加發(fā)布的《提高叉車的平均臺(tái)時(shí)產(chǎn)量》這個(gè)QC成果,是一個(gè)典型的管理類課題, 充分體現(xiàn)了QC活動(dòng)“小、實(shí)、活、新”的原則。該課題從叉車管理這個(gè)“小點(diǎn)”入手,實(shí)施QC攻關(guān),管理效率得到顯著提升,并創(chuàng)造了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益。發(fā)布人蓋琳以講解的方式,娓娓道來,通俗易懂,最終榮獲唯一的特設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)——“最具人氣獎(jiǎng)”。
新起點(diǎn),相約再出發(fā)
創(chuàng)新和管理提升永遠(yuǎn)在路上。QC群眾質(zhì)量管理活動(dòng)作為群眾性創(chuàng)新競賽的有效載體,也需要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展的要求,持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和不斷豐富提升。
在發(fā)布大會(huì)上,李建忠及與會(huì)專家評(píng)委分別對(duì)4年來集團(tuán)QC活動(dòng)組織情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),并結(jié)合群眾質(zhì)量管理活動(dòng)發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì),就集團(tuán)下一步QC活動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提出了新的建議。
李建忠說,海灣集團(tuán)經(jīng)過10年搬遷發(fā)展,已經(jīng)成為一個(gè)成長性和創(chuàng)新性非常強(qiáng)的企業(yè)集團(tuán),作為QC活動(dòng)要實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展,必須與集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展相匹配,以3-5年為一個(gè)周期,著眼打造質(zhì)量標(biāo)桿、推行精益生產(chǎn),以更高的定位和標(biāo)準(zhǔn)來思考和策劃推進(jìn)QC活動(dòng)。諸如,還應(yīng)在加強(qiáng)創(chuàng)新型課題的研究方面加大投入力度,順應(yīng)智能化管理方向,在確保環(huán)保安全、碳達(dá)峰和碳中和等方面做文章。
集團(tuán)副總經(jīng)理黃虎林代表集團(tuán)提出要求,在1月28日集團(tuán)召開的工作會(huì)議上,李明董事長提出,要用好QC“引擎”,圍繞“提高工作效率、提升管理水平、降低運(yùn)營成本、增強(qiáng)生產(chǎn)安全”等課題,努力營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工作會(huì)議精神,圍繞提高標(biāo)準(zhǔn)、爭創(chuàng)標(biāo)桿,注重實(shí)效、持續(xù)優(yōu)化這一主線,向國內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)看齊,進(jìn)一步突出創(chuàng)新發(fā)展,鼓勵(lì)和引導(dǎo)QC小組活動(dòng)在選題范圍、組織形式、活動(dòng)方式與內(nèi)容、成果發(fā)布與應(yīng)用等方面進(jìn)行創(chuàng)新,并不斷加強(qiáng)成果與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合,解決生產(chǎn)經(jīng)營中的“急難愁盼”,充分發(fā)揮活動(dòng)成果的最大價(jià)值。
據(jù)悉,QC發(fā)布大會(huì)結(jié)束之后,很多企業(yè)第一時(shí)間組織貫徹落實(shí),并提出2022年度QC活動(dòng)目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃。海灣化學(xué)正在啟動(dòng)創(chuàng)新工作室的籌建工作;海灣新材料正在醞釀啟動(dòng)年度培訓(xùn)計(jì)劃;海灣精化、堿業(yè)發(fā)展、海灣研究院等企業(yè)已經(jīng)開始啟動(dòng)申報(bào)新課題的準(zhǔn)備工作······
人勤春來早,奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。海灣集團(tuán)群眾質(zhì)量管理的號(hào)角已經(jīng)吹響,海灣人正以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,一起向未來!
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